简历检查工具
上传一份简历（PDF、Word .docx 或图片），获得一份结构化检查清单：长度、是否包含标准章节，以及已知会让 ATS 解析器出错的格式问题——表格、多栏布局、缺失的文字图层、页眉/页脚中的联系方式，以及装饰性字体。随后 AI 辅助检查会标记出薄弱、笼统的措辞。与要点改写工具或职位描述关键词匹配工具不同，这个工具检查的是你实际上传的整份文档，而不是粘贴的文字。
常见问题
这能保证我的简历通过 ATS，或者帮我获得面试机会吗？
不能。每个 ATS（求职者跟踪系统）解析文档的方式都不同，这个工具并不会用真实的系统来测试你的文件。它标记的是常见且有充分记录的问题——值得审查，比如表格、多栏布局，或缺失的文字图层——而不是保证能通过 ATS 或获得工作机会。
总分是如何计算的？
这是一个简单的计数：确定性检查项（长度、四个标准章节标题，以及 ATS 解析风险检查）中有多少项「通过」，以分数和百分比形式显示。这不是 AI 编造的数字，AI 的写作质量建议也不包含在其中，因为判断措辞质量是主观判断，不是通过/不通过的检查。
我可以上传哪些文件类型？
PDF、Word（.docx）或图片（JPG/PNG）。对于图片，这个工具会先在你的浏览器中运行 OCR，以便获得可检查的文字——但真正的 ATS 不会为你执行这一步 OCR，所以对于实际求职申请，真正基于文字的 PDF 或 Word 文件始终是更安全的选择。
在无法访问真实 ATS 软件的情况下，它如何检测 ATS 解析风险？
通过检查文件自身的结构：对于 PDF，它会查看页面上每个文字块和图像的真实位置，以发现并排（多栏或类似表格）的布局，以及在多个页面中重复出现的页眉/页脚区域；对于 Word 文件，它会读取文档自身的 XML，查找表格、多栏区域、页眉/页脚部分以及嵌入的字体名称。这些都是已知会在许多 ATS 系统中造成真实解析问题的因素，而不是猜测。
我的简历会被上传或存储在任何地方吗？
文件本身完全在你的浏览器中读取和分析。只有提取出的纯文本（绝不是原始文件）会被发送给一个免费的 AI 模型用于写作质量检查，之后不会被存储。